Политика компании «Акватон» в области качества

1. Мы стремимся достичь того, чтобы ванная комната в жилище Человека стала для Него местом, вызывающим только положительные эмоции (из Положения о Компании «Акватон»).

   Это значит, что мы стараемся наилучшим образом удовлетворять запросы наших существующих и потенциальных потребителей, проводя анализ результатов использования продукции, постоянно изучая запросы потребителей, быстро реагируя на изменения рыночной конъюнктуры и оперативно предоставляя им требуемую продукцию.

   Мы – организация, ориентированная на потребителя.

2. Мы готовы к переменам и стремимся делать новое и необходимое, а не отжившее, но привычное.

   Это значит, что мы готовы постоянно совершенствовать нашу работу, чтобы быть способными удовлетворять непрерывно изменяющиеся запросы наших потребителей. Мы осознаем необходимость внедрения процессного подхода к управлению системой менеджмента качества.

   Мы – развивающаяся организация, восприимчивая к новому.

3. Мы добиваемся максимально полного и эффективного использования своих людских, материальных и финансовых ресурсов.

   Это значит, что мы стремимся к непрерывному повышению прибыльности нашей организации посредством сокращения, а в перспективе – полного устранения всех видов потерь.

   Мы – эффективная организация.

4. В нашей организации каждый относится к коллеге по следующему этапу процесса, как к внутреннему потребителю.

   Это значит, что мы организуем свою деятельность таким образом, чтобы на любом последующем этапе процесса не требовалось устранять недостатки, порожденные на предыдущем этапе этого процесса.

   Мы – организация, ориентированная на процессный подход.

5. Мы стремимся к повышению качества путем организации непрерывного роста профессионализма каждого сотрудника с использованием прогрессивных технологий и повышения личной заинтересованности и ответственности.

   Это значит, что каждый сотрудник нацелен на непрерывное самообразование и повышение квалификации, эффективное участие в командной работе и освоении новых технологий.

   Мы – обучающаяся организация.

6. Мы ценим способность наших лидеров содействовать профессиональной самореализации сотрудников.

   Это значит, что мы осуществляем настоящую Политику в области качества во главе с высшим руководством при активном участии каждого из нас и понимаем, что главная ценность наших лидеров заключается в их способности раскрывать творческий потенциал каждого сотрудника.

   Мы – организация, базирующая свою деятельность на лидерстве руководства и вовлечении всего персонала в повышение качества выполняемых работ.

7. Обязательства Высшего руководства – добиваться конечной цели реализации Политики в области качества – подъема экономического благосостояния предприятия и каждого его работника на основе высокой корпоративной культуры, обеспечивающей высокое качество выпускаемой продукции.

   Это значит, что мы совершенствуем нашу систему менеджмента качества и корпоративную культуру производства на основе современных принципов менеджмента качества, обеспечения соответствия СМК требованиям международных стандартов МС ИСО 9001-2000 и постоянного повышения её результативности.

   Мы работаем на подъем экономического благосостояния предприятия и каждого его работника.